Innkjøpssjef - Norge

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) er en del av CBRE konsernet og har mer enn 140 000 ansatte globalt, i Norge er vi 220 ansatte. Vi leverer fullt integrerte løsninger innen eiendom, fasilitetsstyring og teknologi for eiere, brukere og investorer over hele verden. Som verdens ledende leverandør av arbeidsplasstjenester i 100 land, er GWS forpliktet til å løse komplekse utfordringer gjennom hele byggets livssyklus.

Hos CBRE tror vi på at mangfoldet styrker oss og vi ønsker mennesker med ulik bakgrunn og erfaring på tvers av bransjer velkommen til å søke på ledige stillinger selv om du ikke matcher alle elementer av de nødvendige ferdighetene.

Vi er en arbeidsgiver som gir like muligheter til alle våre ansatte, og vi diskriminerer ingen basert på verken kjønn, seksuell legning, sivil status, graviditet eller barsel, rase, farge, nasjonalitet, etnisk eller nasjonal bakgrunn, religion eller tro, funksjonsnedsettelse eller alder.

Bli med oss i Oslo og ta med din unike kompetanse og dine ferdigheter inn i vårt team!

DINE ANSVARSOMRÅDER

Procurement Manager utvikler og gjennomfører landets innkjøpsstrategi for å støtte kundens forsyningskjede og sikre bærekraftig forretningsvekst, primært innen divisjonen for Facilities Management (FM). Rollen har ansvar for effektiv styring av Opex og kjerneoppgavene inkluderer å utvikle, implementere og drive en markeds- og forretningsspesifikk innkjøpsstrategi som understøtter CBREs og kundenes mål innen kundetilfredshet, P&L ytelse, kostnadseffektivitet, kvalitet og risikostyring, ESG mål og innovasjon.Procurement Manager vil være en del av Ledergruppen i Selskapet.

Viktige arbeidsoppgaver:

• Utvikle og vedlikeholde et formålsrettet program for foretrukne leverandører, og drive kategori og sourcingstrategier som møter finansielle og operasjonelle mål
• Lede og drive leverandørstyring, konsolidere kjøp til foretrukne leverandører og leverandørengasjement, onboarding og ESG initiativer
• Drive implementering av innkjøpssystemer, beste praksis og CBREs Target Operating Model gjennom opplæring og engasjement av interne interessenter
• Støtte forretningsutvikling, inkludert RFP arbeid, kundemøter, tilbud og løsninger innen supply chain, og bidra aktivt til CBREs Win/Keep/Grow strategi
• Delta i innkjøpsaktiviteter i forbindelse med kunde mobiliseringer, overganger og fornyelser for å sikre sømløs drift
• Samarbeide på tvers av funksjoner som Operations, Finance, QHSE, Sales og People for å styrke forretningsmodenhet og effektivitet
• Sikre etterlevelse av innkjøpspolicyer, styringskrav og risikorammeverk, og bidra i nasjonale og regionale lederinitiativer
• Fremme innovasjon i forsyningskjeden og være en tydelig pådriver for positiv endring og resultater med høy gjennomføringskraft

ØNSKET PROFIL

• Solid erfaring innen innkjøp, med sterk kompetanse innen sourcing, supply chain styring og gjerne tekniske/hard services FM kategorier
• Relevant utdannelse er en fordel
• Dokumentert evne til å utvikle og implementere sourcingstrategier og påvirke interessenter i en matriseorganisasjon
• Erfaring med leverandørprogrammer, inkludert relasjonsstyring, prestasjonsmålinger og konsolidering av spend
• God forståelse av FM relaterte tjenestekategorier (f.eks. rengjøring, vedlikehold, MRO, avfallshåndtering, sikkerhet, catering)
• Sterke forhandlings og påvirkningsevner, samt gode kommunikasjonsevner med evne til å presentere overbevisende business cases for toppledelse
• Kunnskap om kontraktsrett og leverandørvilkår
• Erfaring fra ledergrupper, kundeorienterte roller og business development er en fordel
• Erfaring med M&A og synergiprogrammer i forsyningskjeden er et pluss
• Dokumentert evne til å levere resultater i høyt tempo, være en ”doer”, god på kommunikasjon og inneha en profesjonell holdning

VÅRE FORDELER – DETTE FÅR DU HOS OSS

• En utfordrende rolle med stort ansvar og høy grad av selvstendighet
• Motiverte og engasjerte kollegaer i et miljø i vekst
• Konkurransedyktig lønn,resultatbasert bonus, gode forsikringsordninger inkl. Helseforsikring og AFP
• Et internasjonalt arbeidsmiljø med inspirerende karrieremuligheter på tvers av landegrenser
• Mangfold, fokus på HMS og inkludering er en del av våre grunnverdier

Vil du vite mer om hvorfor du bør velge CBRE? Her er noen av våre utmerkelser:

• TOP Company 2026 (Kununu)
• Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025 (Datacloud Global Awards)
• Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025 (DCS Awards)
• Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards)
• Best Places to Work 2024 (GlobeSt)
• Best Workplace for Wellbeing 2024 (Indeed)
• Best Company for Career Growth 2024 (Wall Street Journal)

ER DU DEN RETTE FOR JOBBEN?

Hvis svaret er ja, ber vi deg sende CV-en din (søknadsbrev ikke nødvendig), inkludert tilgjengelighet og lønnsforventninger, via vårt søknadssystem.

LIKE MULIGHETER

Hos CBRE tror vi på at mangfoldet styrker oss og vi ønsker mennesker med ulik bakgrunn og erfaring på tvers av bransjer velkommen til å søke på ledige stillinger selv om du ikke matcher alle elementer av de nødvendige ferdighetene.

Vi er en arbeidsgiver som gir like muligheter til alle våre ansatte, og vi diskriminerer ingen basert på verken kjønn, seksuell legning, sivil status, graviditet eller barsel, rase, farge, nasjonalitet, etnisk eller nasjonal bakgrunn, religion eller tro, funksjonsnedsettelse eller alder.

Bruk av kunstig intelligens – kandidatopplysning

Vi verdsetter menneskelig dialog for å forstå hver kandidats unike erfaringer, ferdigheter og ambisjoner. Vi bruker ikke kunstig intelligens (AI) til å fatte ansettelsesbeslutninger, og ber kandidater opplyse om eventuell bruk av AI i søknads- og intervjuprosessen.