Innkjøpssjef - Norge

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) er en del av CBRE‑konsernet og har mer enn 140 000 ansatte globalt. Vi leverer fullt integrerte løsninger innen eiendom, fasilitetsstyring og teknologi for eiere, brukere og investorer over hele verden. Som verdens ledende leverandør av arbeidsplasstjenester i 100 land, er GWS forpliktet til å løse komplekse utfordringer gjennom hele byggets livssyklus.

Vi tilbyr våre ansatte svært gode utviklingsmuligheter – både faglig og personlig – og vi legger til rette for at du kan realisere ditt fulle potensial gjennom hele karrieren.

Bli med oss i Oslo (hybrid rolle) og ta med din unike kompetanse og dine ferdigheter inn i vårt team!

DINE ANSVARSOMRÅDER

Procurement Manager utvikler og gjennomfører landets innkjøpsstrategi for å støtte kundens forsyningskjede og sikre bærekraftig forretningsvekst, primært innen divisjonen for Facilities Management (FM). Rollen har ansvar for effektiv styring av Opex og et robust nasjonalt supply‑chain‑miljø.

Kjerneoppgavene inkluderer å utvikle og implementere en markeds- og forretningsspesifikk innkjøpsstrategi som understøtter CBREs og kundenes mål innen kundetilfredshet, P&L‑ytelse, kostnadseffektivitet, kvalitet og risikostyring, ESG‑mål og innovasjon.

Viktige arbeidsoppgaver:

• Utvikle og vedlikeholde et formålsrettet program for foretrukne leverandører, og drive kategori‑ og sourcingstrategier som møter finansielle og operasjonelle mål
• Lede leverandørstyring, konsolidere kjøp til foretrukne leverandører og støtte leverandørengasjement, onboarding og ESG‑initiativer
• Drive implementering av innkjøpssystemer, beste praksis og CBREs Target Operating Model gjennom opplæring og engasjement av interne interessenter
• Støtte forretningsutvikling, inkludert RFP‑arbeid, kundemøter, tilbud og løsninger innen supply chain, og bidra aktivt til CBREs Win/Keep/Grow‑strategi
• Overvåke innkjøpsaktiviteter i forbindelse med kunde‑mobiliseringer, overganger og fornyelser for å sikre sømløs drift
• Samarbeide på tvers av funksjoner som Operations, Finance, QHSE, Sales og People for å styrke forretningsmodenhet og effektivitet
• Lede utvikling, succession planning og videre vekst av landets innkjøpsteam
• Sikre etterlevelse av innkjøpspolicyer, styringskrav og risikorammeverk, og bidra i nasjonale og regionale lederinitiativer
• Fremme innovasjon i forsyningskjeden og være en tydelig pådriver for positiv endring og resultater med høy gjennomføringskraft

DIN PROFIL

• Solid erfaring innen innkjøp, med sterk kompetanse innen sourcing, supply chain‑styring og gjerne tekniske/hard‑services FM‑kategorier
• Bachelorgrad kreves; videre studier innen supply chain eller MBA er en fordel
• Dokumentert evne til å utvikle og implementere sourcingstrategier og påvirke interessenter i en matriseorganisasjon
• Erfaring med leverandørprogrammer, inkludert relasjonsstyring, prestasjonsmålinger og konsolidering av spend
• Ledererfaring, herunder målsetting, talentutvikling, coaching og mentoring
• God forståelse av FM‑relaterte tjenestekategorier (f.eks. rengjøring, vedlikehold, MRO, avfallshåndtering, sikkerhet, catering)
• Sterke forhandlings‑ og påvirkningsevner, samt gode kommunikasjonsevner med evne til å presentere overbevisende business cases for toppledelse
• Kunnskap om kontraktsrett og leverandørvilkår
• Erfaring fra ledergrupper, kundeorienterte roller og business development er en fordel
• Erfaring med M&A og synergiprogrammer i forsyningskjeden er et pluss
• Dokumentert evne til å levere resultater i høyt tempo

VÅRE FORDELER – DETTE FÅR DU HOS OSS

• En fremtidsrettet jobb med garanterte utviklingsmuligheter i et av verdens raskest voksende datasenter‑markeder
• En utfordrende rolle med stort ansvar og høy grad av selvstendighet
• Et svært motiverende og engasjert team
• Fremragende opplæringsmuligheter, inkludert internasjonalt anerkjente sertifiseringer og strukturert onboarding gjennom våre “Welcome Days”
• Konkurransedyktig lønn med årlige justeringer, resultatbasert bonus og en rekke tilleggsfordeler
• Et internasjonalt arbeidsmiljø med inspirerende karrieremuligheter på tvers av landegrenser
• Et inkluderende, kollegialt og kreativt arbeidsmiljø
• MANGFOLD, HMS og BALANSE MELLOM JOBB OG LIV er en del av våre grunnleggende verdier!

Vil du vite mer om hvorfor du bør velge CBRE? Her er noen av våre utmerkelser:

• TOP Company 2026 (Kununu)
• Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025 (Datacloud Global Awards)
• Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025 (DCS Awards)
• Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards)
• Best Places to Work 2024 (GlobeSt)
• Best Workplace for Wellbeing 2024 (Indeed)
• Best Company for Career Growth 2024 (Wall Street Journal)

ER DU DEN RETTE FOR JOBBEN?

Hvis svaret er ja, ber vi deg sende CV-en din (søknadsbrev ikke nødvendig), inkludert tilgjengelighet og lønnsforventninger, via vårt søknadssystem.

LIKE MULIGHETER

Vi er en arbeidsgiver med like muligheter og diskriminerer ikke basert på kjønn, seksuell orientering, sivilstand, graviditet, kjønnsidentitet, rase, nasjonalitet, etnisitet, religion, funksjonsnedsettelse eller alder.

Bruk av kunstig intelligens – kandidatopplysning

Vi verdsetter menneskelig dialog for å forstå hver kandidats unike erfaringer, ferdigheter og ambisjoner. Vi bruker ikke kunstig intelligens (AI) til å fatte ansettelsesbeslutninger, og ber kandidater opplyse om eventuell bruk av AI i søknads- og intervjuprosessen.