WILLKOMMEN BEI DER CBRE

...dem weltweit größten Immobiliendienstleister mit mehr als 130.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern.

Bei der Global Workspace Solution (GWS) helfen wir unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes Facility Management), umzuwidmen.

Aktuell suchen wir in per remote in unbefristeter Anstellung einen Finanzmanager (m/w/d) in Vollzeit.

UNSERE VORTEILE FÜR SIE

  • Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Jährliche Gehaltssteigerung (Merit-Increase)
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie (2.000€)
  • Job-Rad Leasing
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Interessante Mitarbeiterangebote- und Rabatte (Corporate Benefits & INCENT Rabattportal)

Noch nicht überzeugt? Unsere Auszeichnungen sprechen für sich:

  • 4x in Folge Kununu Top Company (2022-2025)
  • Best Place to Work 2024

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN

  • Mitarbeitende formell führen, Schulungen und Entwicklung überwachen, Leistungsbeurteilungen und Coaching durchführen, Rekrutierung und Einstellung leiten.
  • Tägliche Teamaktivitäten koordinieren, Arbeitspläne erstellen, Aufgaben zuweisen, Mitarbeitende cross-trainieren, Fristen setzen und nachverfolgen, bei Bedarf Mentoring und Coaching anbieten.
  • Budgetierung, Forecasting, strategische Planung und Management-Reporting überwachen.
  • Bilanzanalysen, Cashflow-Statements und Konsolidierungsberichte auf Richtigkeit prüfen.
  • Monatliche Buchungen prüfen und freigeben.
  • Standard- und Ad-hoc-Finanzberichte für das Management erstellen.
  • Entwicklung und Pflege von Buchhaltungsrichtlinien und -verfahren koordinieren.
  • Schwierige Informationen klar kommunizieren, Erwartungen vermitteln und sensible Themen behandeln.
  • Interessen abstimmen, um gemeinsame Lösungen zu erzielen.
  • Vorbild sein, Verhalten gemäß CBRE RISE-Werten vorleben.
  • Fachwissen gezielt einsetzen, um Team- und Abteilungsziele zu erreichen.
  • Probleme erkennen und lösen, auch bei unklaren Prozessen und Systemen.

WELCHE STÄRKEN SIE EINSETZEN

  • Bachelor-Abschluss bevorzugt, alternativ relevante Berufserfahrung und Ausbildung.
  • Erfahrung in Personalmanagement (Rekrutierung, Schulung, Entwicklung, Coaching, Leistungsbewertung).
  • Fähigkeit zur Kommunikation sensibler Themen und zur Problemlösung.
  • Führungskompetenz zur Steigerung von Qualität und Effizienz.
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Word, Excel, Outlook.
  • Organisationstalent und analytisches Denken.
  • Mathematische Grundkenntnisse, inkl. Prozent- und Bruchrechnung.

WIR FREUEN UNS AUF SIE

Bewerben Sie sich noch heute einfach mit Ihrem aktuellen Lebenslauf online oder per Email an gws_job@cbre.com mit Angabe der Referenznummer 525/2025 Sie erhalten eine zeitnahe Rückmeldung von uns. Für telefonische Rückfragen erreichen Sie uns unter 0173 / 2480388.

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Chancengleichheit ist uns wichtig - deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Bei allem, was wir tun, werden wir von unseren RISE-Werten- Respekt, Integrität, Service und Exzellenz – geleitet.

Interessieren Sie sich für weitere Jobangebote? Diese finden Sie hier.

Nichts Passendes dabei?

Gerne können Sie uns eine Initiativbewerbung schicken.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Talent Acquisition Team

Ansprechpartner*

Ruken Kalmaz