WILLKOMMEN BEI DER CBRE

...dem weltweit größten Immobiliendienstleister mit mehr als 130.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern.

Bei der Global Workspace Solution (GWS) helfen wir unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes Facility Management), umzuwidmen.

Aktuell suchen wir in Essen (hybrid) in unbefristeter Anstellung einen Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d) für Nordeuropa für unser lokales FM in Vollzeit.

UNSERE VORTEILE FÜR SIE

  • Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Jährliche Gehaltssteigerung (Merit-Increase)
  • Bonuszahlung
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie (2.000€)
  • Job-Rad Leasing
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Interessante Mitarbeiterangebote- und Rabatte (Corporate Benefits & INCENT Rabattportal)

Noch nicht überzeugt? Unsere Auszeichnungen sprechen für sich:

  • 4x in Folge Kununu Top Company (2022-2025)
  • Best Place to Work 2024

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN

  • Direkte Ansprache und Gewinnung von Top-Talenten für eine Vielzahl von Positionen innerhalb der Business Line
  • Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Hiring Managern – auf allen Ebenen und über verschiedene Funktionen hinweg
  • Entwicklung und Umsetzung von Recruiting- und Employer-Branding-Strategien, inkl. Initiativen zu Diversity, Equity & Inclusion
  • Beratung der Fachbereiche als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in mit tiefem Markt- und Wettbewerbsverständnis
  • Strategische Abstimmung mit HR- und Business-Führungskräften zur Entwicklung und Umsetzung von Recruitingstrategien
  • Zusammenarbeit mit Talent Management zur Förderung interner Karrieremöglichkeiten und Talente
  • Aktive Förderung der Arbeitgebermarke (EVP) zur Ansprache vielfältiger Zielgruppen
  • Umsetzung von strategischen Projekten im Rahmen der globalen Talent Acquisition Roadmap
  • Erstellung und Analyse von Recruiting-Reports, KPIs und Workforce-Planungsdaten
  • Steuerung und Pflege der Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Agenturen inkl. Vertragsmanagement

WELCHE STÄRKEN SIE EINSETZEN

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium bevorzugt, alternativ vergleichbare Ausbildung mit 8–10 Jahren relevanter Berufserfahrung im Recruiting
  • Innovationsfreude und die Fähigkeit, über bestehende Lösungen hinauszudenken
  • Erfahrung in der Lösung komplexer Herausforderungen mit standardisierten und kreativen Ansätzen
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook etc.)
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und analytisches Denkvermögen
  • Fortgeschrittene mathematische Fähigkeiten zur Berechnung von Kennzahlen, Quoten und finanziellen Daten

WIR FREUEN UNS AUF SIE

Bewerben Sie sich noch heute einfach mit Ihrem aktuellen Lebenslauf online oder per Email an gws_job@cbre.com mit Angabe der Referenznummer 474/2025. Sie erhalten eine zeitnahe Rückmeldung von uns. Für telefonische Rückfragen erreichen Sie uns unter 0201 / 2400 107.

Chancengleichheit ist uns wichtig - deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Bei allem, was wir tun, werden wir von unseren RISE-Werten- Respekt, Integrität, Service und Exzellenz – geleitet.

Interessieren Sie sich für weitere Jobangebote? Diese finden Sie hier.

Nichts Passendes dabei?

Gerne können Sie uns eine Initiativbewerbung schicken.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Talent Acquisition Team

Ansprechpartner*

Julian Wilde