WILLKOMMEN BEI DER CBRE

...dem weltweit größten Immobiliendienstleister mit mehr als 105.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern. Bei der Global Workspace Solution (GWS) helfen wir unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes Facility Management), umzuwidmen oder umzubauen (Projektmanagement).

Wir suchen für unseren wachsenden Geschäftsbereich Global Workplace Solutions (GWS) in unbefristeter Anstellung einen Senior HSE Transition Manager (m/w/d) in Vollzeit.

UNSERE VORTEILE FÜR SIE

  • Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Jährliche Gehaltssteigerung (Merit-Increase)
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie (2.000€)
  • Job-Rad Leasing
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Interessante Mitarbeiterangebote- und Rabatte (Corporate Benefits & INCENT Rabattportal)

Noch nicht überzeugt? Unsere Auszeichnungen sprechen für sich:

  • 4x in Folge Kununu Top Company (2022-2025)
  • Best Place to Work 2024

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN

  • Leitung und Koordination von HSE-Due-Diligence-Aktivitäten für neue Kunden und Erweiterungen bestehender Kundenbeziehungen
  • Durchführung von HSE-Arbeitsstream-Calls mit Kunden zur Ermittlung ihrer Anforderungen und zur gemeinsamen Entwicklung von HSE-Ergebnissen vor dem Betriebsstart (z. B. Schulungsmatrix, Programm-Lückenanalysen, Risikobewertungen, Stabilisierungspläne)
  • Entwicklung von HSE-Handbüchern und -Verfahren unter Berücksichtigung der Anforderungen von CBRE und des Kunden; Sicherstellung, dass Systeme und Prozesse den Branchenstandards (z. B. ISO 45001, ISO 14001) entsprechen
  • Effektives Management mehrerer Projektpläne und Unterstützung des Change Managements; Förderung von Konsistenz und Effizienz in HSE-Initiativen
  • Regelmäßige Updates in funktionsübergreifenden Projektbesprechungen; proaktives Management von Eskalationen und Entwicklung von Risikominderungsstrategien
  • Koordination mit HSE-Teams auf Konto- und regionaler Ebene zur Einarbeitung neuer HSE-Fachkräfte
  • Zusammenarbeit mit regionalen Vertriebs- und Transitionsverantwortlichen zur erfolgreichen Umsetzung von Kundenprojekten
  • Leitung von Kundeninteraktionen in der EMEA-Region zur Präsentation von CBRE-HSE-Programmen, Tools und Best Practices
  • Mitwirkung bei der Planung des regionalen HSE-Personaleinsatzes und des Budgets für Due-Diligence-Aktivitäten
  • Kontinuierliche Verbesserung und Standardisierung von HSE-Übergabeprozessen und -Tools
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
  • Anwendung umfassender Kenntnisse über das Unternehmen und die eigene Fachdisziplin zur Erreichung von Team- und Abteilungszielen
  • Vorbildfunktion gemäß den CBRE-RISE-Werten und Einflussnahme auf andere zur Übernahme neuer Perspektiven

WELCHE STÄRKEN SIE EINSETZEN

  • Bevorzugt Hochschulabschluss mit mindestens 8 Jahren Berufserfahrung in HSE, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder Projektmanagement; alternativ entsprechende Kombination aus Ausbildung und Erfahrung
  • Wünschenswerte Zertifizierungen: NEBOSH, PMP, CIH/CSP, CPEA/QEP oder gleichwertige regionale Qualifikationen
  • Fundierte Projektmanagementkenntnisse sowie Erfahrung mit HSE-Managementsystemen wie ISO 45001 und ISO 14001; ISO Lead Auditor-Zertifizierung von Vorteil
  • Führungskompetenz zur Motivation von Teams und zur Erreichung operativer Ziele
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook etc.)
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine analytische Denkweise

WIR FREUEN UNS AUF SIE

Bewerben Sie sich noch heute einfach mit Ihrem aktuellen Lebenslauf online oder per Email an gws_job@cbre.com mit Angabe der Referenznummer SRHSE/2025. Sie erhalten eine zeitnahe Rückmeldung von uns. Für telefonische Rückfragen erreichen Sie uns unter 0201 / 2400 107.

Chancengleichheit ist uns wichtig - deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Bei allem, was wir tun, werden wir von unseren RISE-Werten- Respekt, Integrität, Service und Exzellenz – geleitet.

Interessieren Sie sich für weitere Jobangebote? Diese finden Sie hier.

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Talent Acquisition Team

Ansprechpartner*

Julian Wilde